劳务合同纠纷 （2015）东中法民一终字第2140号

一美公司与杨五妹争议的主要是双方是否存在劳务关系。原审法院认为，从用人单位与劳动者之间举证责任的能力及与证据的距离看，用人单位在劳务关系中具有积极、主动和权利干预的性质，而劳动者则具有消极、抗辩和权利防卫的性质，用人单位的举证能力比劳动者强，更为容易获取及保存证据，因此用人单位应当承担较大的举证责任。从本案来说，杨五妹主张经老乡雷某介绍去一美公司上班，2014年5月31日至6月30日期间，受一美公司安排到东莞市恒大地产百悦尚城小区从事保洁工作。一美公司也确认百悦尚城的开荒清洁工程由其承包，工程款由其收取，其作为担保人让雷某找工人做工。而证人雷某、龚某也出庭作证称刘春香、王小梅、杨五妹、王又玲都是雷某受秦小举指示带到百悦尚城工地从事清洁工作的。双方及证人的陈述都相互印证，而且雷某已经生效的东劳人仲院石碣庭案字（2014）1086号终局裁决书确认与一美公司存在事实劳动关系。至于一美公司抗辩称，百悦尚城的部分清洁工程转包给忠实公司及龚某、ＸＸ生夫妇，但其并没有提供转包合同予以证明。一美公司提供的忠实公司的证明及银行流水也只能证明其与忠实公司以及ＸＸ生存在经济往来，并不能证明案涉工程已经转包给

一美公司与杨五妹争议的主要是双方是否存在劳务关系。原审法院认为，从用人单位与劳动者之间举证责任的能力及与证据的距离看，用人单位在劳务关系中具有积极、主动和权利干预的性质，而劳动者则具有消极、抗辩和权利防卫的性质，用人单位的举证能力比劳动者强，更为容易获取及保存证据，因此用人单位应当承担较大的举证责任。从本案来说，杨五妹主张经老乡雷某介绍去一美公司上班，2014年5月31日至6月30日期间，受一美公司安排到东莞市恒大地产百悦尚城小区从事保洁工作。一美公司也确认百悦尚城的开荒清洁工程由其承包，工程款由其收取，其作为担保人让雷某找工人做工。而证人雷某、龚某也出庭作证称刘春香、王小梅、杨五妹、王又玲都

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民一终字第2140号上诉人（原审被告）：东莞市一美清洁服务有限公司，住所地：东莞市。法定代表人：李月霞。委托代理人：秦小举，男，××年××月××日出生，汉族，住河南省正阳县，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨五妹，女，汉族，住湖南省常宁市，公民身份号码为×××0046。委托代理人：许红，广东理正明律师事务所律师。上诉人东莞市一美清洁服务……