确认劳动关系纠纷 （2017）粤02民终1289号

本案是确认劳动关系纠纷。一审法院根据本案现有的证据，综合邓细端提交的《特殊工程人员资格认定表》、《员工技能训练记录表》、《标准微型马达有限公司工资单》均记载邓细端入厂日期为2003年2月17日。结合标准马达公司于2009年12月30日奖励颁发的《荣誉证书》记载：“邓细端荣获2009年度‘优秀员工’，特发此证，以资鼓励。”，佐证了邓细端入职的时间。虽然标准马达公司主张其与标准马达厂属不同性质的企业，邓细端入职的是标准马达厂，而非标准马达公司，但邓细端提交的《业务联络书》明确记载“由于国家对加工贸易政策的不断调整，为了保证公司的顺利运作，公司决定，将原来始兴工厂名称由：始兴县标准马达厂变更为始兴县标准微型马达有限公司…”并加盖有法定代表人李应林印章，再结合标准马达公司提交的企业法人营业执照上看，始兴县标准微型马达厂和始兴县标准微型马达有限公司的注册法人、住所地、经营范围等均一致。在此情况下一审法院作出“足以证实被告实际的进厂入职时间是2003年2月17日，即从2003年2月17日起，原、被告就已形成事实劳动关系，直至2011年1月1日原、被告才签订了书面劳动合同，在此期间，虽原、被告双方未

本案是确认劳动关系纠纷。一审法院根据本案现有的证据，综合邓细端提交的《特殊工程人员资格认定表》、《员工技能训练记录表》、《标准微型马达有限公司工资单》均记载邓细端入厂日期为2003年2月17日。结合标准马达公司于2009年12月30日奖励颁发的《荣誉证书》记载：“邓细端荣获2009年度‘优秀员工’，特发此证，以资鼓励。”，佐证了邓细端入职的时间。虽然标准马达公司主张其与标准马达厂属不同性质的企业，邓细端入职的是标准马达厂，而非标准马达公司，但邓细端提交的《业务联络书》明确记载“由于国家对加工贸易政策的不断调整，为了保证公司的顺利运作，公司决定，将原来始兴工厂名称由：始兴县标准马达厂变更为始兴县

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终1289号上诉人（原审原告）：始兴县标准微型马达有限公司。住所地：始兴县太平镇山塘头黄花园。法定代表人：李应林，职务:总经理。委托诉讼代理人：刘国平，广东国锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：丘少成，该公司行政经理。被上诉人（原审被告）：邓细端，女，1966年8月19日出生，汉族，住广东省始兴县。上诉人始兴县标准微型马达有限公司（以下简……