劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9121号

洪绍珍已在一审法院（2017）沪0112民初34739号案件中提出要求浅衣草厂支付其2015年2月28日至2016年2月27日期间的停工留薪期工资、2016年2月28日至2017年5月31日期间的病假工资的诉讼请求，一审法院于2018年4月18日作出（2017）沪0112民初34739号民事判决书驳回了上述两项诉讼请求，现洪绍珍又向一审法院主张其2015年7月1日至2017年5月31日期间的工资，属重复起诉，一审法院不再处理。关于2017年6月1日至2018年10月15日期间的工资，洪绍珍于2015年8月1日已年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，故洪绍珍现要求2017年6月1日至2018年10月15日期间的工资，于法无据，一审法院不予支持。洪绍珍、浅衣草厂之间的劳动合同因洪绍珍达到法定退休年龄而终止，故洪绍珍要求浅衣草厂支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。本案双方劳动关系因洪绍珍退休而终止，故洪绍珍不属于可享受一次性工伤医疗补助金和

洪绍珍已在一审法院（2017）沪0112民初34739号案件中提出要求浅衣草厂支付其2015年2月28日至2016年2月27日期间的停工留薪期工资、2016年2月28日至2017年5月31日期间的病假工资的诉讼请求，一审法院于2018年4月18日作出（2017）沪0112民初34739号民事判决书驳回了上述两项诉讼请求，现洪绍珍又向一审法院主张其2015年7月1日至2017年5月31日期间的工资，属重复起诉，一审法院不再处理。关于2017年6月1日至2018年10月15日期间的工资，洪绍珍于2015年8月1日已年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，故洪绍珍现要

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9121号上诉人（原审原告）：洪绍珍，女，1965年8月1日出生，汉族，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：沈树常（系洪绍珍配偶），住安徽省寿县。委托诉讼代理人：张冯，上海信思法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海浅衣草服装厂，住所地上海市闵行区三鲁公路889号1幢102室。投资人：肖勤，总经理。委托诉讼代理人：张君，男，上海浅衣草服装……