经济补偿金纠纷 （2016）川03民终45号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的相关规定，额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。据此，自贡中小企业融资公司额外支付了范宇君一个月的工资800元，视为解除了劳动合同。根据该法第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”故自贡中小企业融资公司应当支付范宇君经济补偿。根据该法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因范宇君从2013年5月13日起至2014年11月30日止在自贡中小企业融资公司处从事客户经理工作，故自贡中小企业融资公司应支付范宇君经济补偿金7758.26元（3879.13元／月＊2个月），但范宇君认可仲裁裁决结果6958.26元，法院准许。故自贡中小企业融资公司主张的理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条第三项、第四十七条之规定，判决：自贡中小企业融资公司支付范宇君解除劳动合同经济补偿金6958.26元。一审案件诉讼费10元减半收

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的相关规定，额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。据此，自贡中小企业融资公司额外支付了范宇君一个月的工资800元，视为解除了劳动合同。根据该法第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”故自贡中小企业融资公司应当支付范宇君经济补偿。根据该法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因范宇君从2013年5月13日起至2014年11月30日止在自贡中小企业融资

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川03民终45号上诉人（原审原告）自贡市中小企业融资担保有限公司。住所地四川省自贡市大安区龙井街道吉成井居委会*组。法定代表人鲁力友，总经理。委托代理人胡天财，男，自贡市中小企业融资担保有限公司工作人员，住四川省自贡市。委托代理人郭珊，四川瀚毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）范宇君，男，1988年1月14日出生，汉族，住四川省自贡市。上诉人……