劳动合同纠纷 （2019）粤06民终321、322号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本案二审时的争议焦点为：1.任伟入职时间；2.新华公司应向任伟支付带薪年休假工资的数额；3.新华公司是否需向任伟支付违法解除劳动关系的赔偿金；4.新华公司是否需向任伟支付失业赔偿金。一、关于任伟入职时间的问题。任伟主张其于2006年10月1日入职新华公司的证据为其提交的《佛山市流动人员办理居（暂）住证历史记录》及银行转账记录。虽然《佛山市流动人员办理居（暂）住证历史记录》反映，任伟2007年3月5日至2008年3月4日期间的住址为龙江镇××路××号，与双方在2011年4月22日签订的劳动合同首页记载的新华公司地址一致。但是《佛山市流动人员办理居（暂）住证历史记录》只能证明任伟曾经的住址，并不能据此证明其与新华公司建立劳动关系的时间，且任伟在2008年3月4日至2014年2月18日期间的住址在《佛山市流动人员办理居（暂）住证历史记录》中并未记载。另外，任伟提交的银行流水只能反映新华公司自2015年10月起才有向任伟通过银行转账发放工资，现有证据不能证明新华公司在2011年1月1日前有通过银行转账向任伟发放过工资。故任伟提交的证据并不能

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本案二审时的争议焦点为：1.任伟入职时间；2.新华公司应向任伟支付带薪年休假工资的数额；3.新华公司是否需向任伟支付违法解除劳动关系的赔偿金；4.新华公司是否需向任伟支付失业赔偿金。一、关于任伟入职时间的问题。任伟主张其于2006年10月1日入职新华公司的证据为其提交的《佛山市流动人员办理居（暂）住证历史记录》及银行转账记录。虽然《佛山市流动人员办理居（暂）住证历史记录》反映，任伟2007年3月5日至2008年3月4日期间的住址为龙江镇××路××号，与双方在2011年4月22日签订的劳动合同首页记载的新华公司地址一致。但是《佛山市流动人员办

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终321、322号上诉人（原审原告）：任伟，男，汉族，1973年1月25日出生，住重庆市梁平县。委托诉讼代理人：石坚，湖南濂溪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区新华装饰家居制造有限公司，住所地佛山市顺德区。法定代表人：张鉴成，经理。委托诉讼代理人：谢冬妮，广东达声律师事务所律师。上诉人任伟因与被上诉人佛山市顺德区新华装饰……