劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5676号
裁判要旨
本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点： 第一，被上诉人北林苑公司是否应支付上诉人陈新香违法解除劳动关系赔偿。本院认为，上诉人陈新香提交的辞职申请书显示，其是因为个人原因自动离职，根据北林苑公司提交的证据显示已经批准陈新香的辞职申请，双方劳动关系已经解除。上诉人陈新香上诉主张已提出撤回了辞职申请，但北林苑公司在双方劳动关系已经终止的情形下，不同意重新订立劳动合同，并不违反法律规定。上诉人陈新香上诉主张被上诉人北林苑公司应支付其违法解除劳动关系赔偿，理由不成立，本院不予支持。 第二，被上诉人北林苑公司是否应支付上诉人陈新香项目经费。本院认为，上诉人陈新香上诉主张其作为景园及生态设计中心的负责人，按照项目责任书的规定，其可以提取项目经费292.6万元。原审鉴于上诉人陈新香只提交一份自己制作被上诉人北林苑公司否认的项目表，未能提交具体项目存在、项目相关业绩等事实证明其项目经费的主张，对上诉人陈新香项目经费不予支持。本案中，上诉人陈新香仍未能提交有效证据证明其主张，依法应承担举证不能的不利法律后果。上诉人陈新香上诉主张被上诉人
摘要
陈新香与深圳市北林苑景观及建筑规划设计院有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5676号 上诉人（原审原告）:陈新香， 委托诉讼代理人：赵乙桥，广东劳维律师事务所律师。 委托诉讼代理人：段毅，广东劳维律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:深圳市北林苑景观及建筑规划设计院有限公司，住所地:深圳市福田区。 法定代表人：刘鹤翚。 委托诉讼代理人：朱云燕，广东深天成律师事务所律师。 上诉人陈新香因与被上诉人深圳市……