劳动合同纠纷 （2019）湘01民终11969号

黄平于2017年12月21日进入和融物业公司工作，双方自此建立劳动关系。2018年11月8日，黄平在接待记者采访的过程中，与记者发生肢体冲突，处置失当，案外人广州和融物业管理有限公司长沙分公司发布《关于对兰亭都荟项目经理黄伟、秩序专业主管黄平应对媒体采访处理不当的处罚通报》，将黄平降级，但案外人广州和融物业管理有限公司长沙分公司并非黄平的用人单位，其和和融物业公司是两个独立的公司，和融物业公司根据案外人的处罚通知将黄平降级并发出岗位变更通知书程序存在不当之处。黄平因对岗位调整有异议没有到新的岗位报到，和融物业公司遂以黄平旷工为由解除劳动关系依据不足，属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。根据黄平的工资水平和工作年限，和融物业公司应当支付赔偿金8719.8元（4359.91元/月×1个月×2倍）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：限长沙和融物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄平违法解除劳动合同赔偿金8719.8元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期

黄平于2017年12月21日进入和融物业公司工作，双方自此建立劳动关系。2018年11月8日，黄平在接待记者采访的过程中，与记者发生肢体冲突，处置失当，案外人广州和融物业管理有限公司长沙分公司发布《关于对兰亭都荟项目经理黄伟、秩序专业主管黄平应对媒体采访处理不当的处罚通报》，将黄平降级，但案外人广州和融物业管理有限公司长沙分公司并非黄平的用人单位，其和和融物业公司是两个独立的公司，和融物业公司根据案外人的处罚通知将黄平降级并发出岗位变更通知书程序存在不当之处。黄平因对岗位调整有异议没有到新的岗位报到，和融物业公司遂以黄平旷工为由解除劳动关系依据不足，属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。根

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终11969号上诉人（一审被告）:长沙和融物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区圭塘路228号香樟兰亭6栋首层。法定代表人:贺林，董事长。委托诉讼代理人：魏常，男，1982年9月5日出生，汉族，住广州市天河区，系公司员工。委托诉讼代理人：南莹莉，女，1988年2月17日出生，汉族，住湖南省湘乡市，系公司员工。被上诉人（一审原告）:黄……