劳动争议 （2019）辽0302民初4132号

本案的争议焦点是：鞍山恒体房地产有限公司是否应向王砚支付赔偿金及数额多少。 关于争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的”。 第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。 用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。” ，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条规定，“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金，人民法院

鞍山恒体房地产有限公司与王砚劳动争议一审民事判决书

辽宁省鞍山市铁东区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0302民初4132号原告：鞍山恒体房地产有限公司。 住所地：鞍山市铁东区园林大道983号。 法定代表人：杨培军，董事长。 委托诉讼代理人：金亚光，男，1970年12月7日出生，满族，系该公司法务，住辽宁省鞍山市铁东区。 被告：王砚，男，1986年12月11日出生，汉族，住鞍山市铁东区。 原告鞍山恒体房地产有限公司诉被告王砚劳动争议纠纷一案……