确认劳动关系纠纷 （2016）鄂13民终149号

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据此，孙杰卫与被告科安公司已形成事实劳动关系。《中国人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”至孙杰卫去世之时，被告科安公司都未与孙杰卫签订书面劳动合同，由此孙杰卫与被告科安公司又形成无固定期限劳动合同关系。被告科安公司招聘孙杰卫、毛胜国时虽未签订劳动合同，但经过培训以劳务形式输送到被告方正公司工作

劳动关系指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律的要求签订书面劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂13民终149号上诉人（原审被告）：随县科安保安服务有限公司。法定代表人：张光敏，经理。委托代理人：杨世文，随州市曾都区淅河法律服务所法律工作者。代理权限：参加调解。被上诉人（原审原告）：李唐平，女，1963年10月11日出生，汉族，随州市人，农民。系孙杰卫之妻。被上诉人（原审原告）：孙自清，男，1932年12月3日出生，汉族，随州市人，农民……