劳动争议 （2018）宁01民终635号
裁判要旨
本案争议焦点为原告是否应当支付被告2015年12月至2016年4月期间工资7400元。原被告双方解除了劳动合同，原告作为单位应当为被告办理离职手续（包含社保手续），且原告扣留被告建造师安全资格证书不合法，对于被告要求原告支付的2015年12月至2016年4月期间的基本工资法院予以支持。参照《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》即宁政发【2015】97号文件的规定，以银川市最低工资标准1480元/月计算，故原告应向被告支付2015年12月至2016年4月迟延办理离职手续期间的基本工资7400元（1480元/月×5月）。因被告对银川市劳动人事争议仲裁委员会作出的银劳仲裁字【2017】318号仲裁裁决书的全部仲裁结果全部认可，故法院对被告在仲裁时主张的加班费、利润提成、考核工资、住房公积金、2014年及2015年工资的处理结果与仲裁结果一致。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第（三）项之规定，判决：一、原告宁夏住宅建设工程有限公司于本判决生效后五日内支付被告邬宝林7400元；二、驳回原告宁夏住宅建设工程
摘要
宁夏住宅建设工程有限公司与邬宝林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终635号上诉人（原审原告）：宁夏住宅建设工程有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市高新技术开发区中央大道1号。法定代表人：王东生，系公司总经理。委托诉讼代理人：武继军，男，1952年11月21日出生，汉族，系宁夏住宅建设工程有限公司法务总监，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）：邬宝林，男，1972年3月1日出生，汉族，……