劳动争议 （2018）宁01民终343号
裁判要旨
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故万强要求解除与宁夏建投公司之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持，宁夏建投公司应为万强出具解除劳动关系证明书及办理档案和社保关系转移手续。万强主张宁夏建投公司支付欠付2008年的工资6500元，未提交证据予以证明，但宁夏建投公司认可欠付万强工资342元，宁夏建投公司应向万强予以支付。关于万强要求宁夏建投公司支付生活费问题，因万强自2008年11月因待岗未去上班，根据万强等职工出具的《关于宁夏建工集团钢结构有限公司通知上班的回复》，足以证实宁夏建投公司于2015年5月3日通知其上班，但万强并未按照用人单位的要求报到上班，故万强的待岗时间应认定为2008年11月至2015年4月，依据《宁夏回族自治区人民政府办公厅关于进一步做好援企稳岗促进就业工作的通知》（宁政办发（2014）204号）第二条第一款”停产、半停产企业要按时发放待岗职工生活费和在岗职工工资，其中，待岗职工生活费发放标准不得低于最低工资标准的70%......”，并按照宁夏回族自治区宁夏回族自治区银川市最低工资标准计算（其中：2007年10月1日起调整为每月560元
摘要
万强、宁夏建设投资集团钢结构有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终343号上诉人（原审原告）：万强，男，1973年2月28日出生，汉族，宁夏建工集团钢结构有限公司职工，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：黄璐芳，银川市西夏区法律援助中心律师。上诉人（原审被告）：宁夏建设投资集团钢结构有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区怀远东路68号。法定代表人：张冠选，该公司总经理。委托诉讼代理人……