劳动争议 （2018）宁01民终3286号

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。被告马忠霞在上班过程中受伤，经鉴定其所受事故伤害属工伤，应享受法律、法规规定的劳动待遇、工伤待遇等。被告马忠霞的伤残等级经鉴定为九级伤残，月工资为2100元。因被告马忠霞受伤前上年度（2014）自治区的职工平均工资为56811元，月均4734元，60％为2841元，因被告马忠霞的月平均工资低于统筹地区职工平均工资60％，故按照统筹地区职工平均工资的60％计算，原告勤万家公司按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，应向被告马忠霞支付一次性伤残补助金25569元（2841元×9个月）。同时，被告马忠霞是在2015年10月29日工作期间受伤，受伤后再未到原告公司上班。庭审时，原、被告均认可被告马忠霞的月工资为2100元，因原、被告解除劳动关系前上年度（2017）自治区的职工平均工资为67830元，月均5652．5元，60％为3391．5元，被告马忠霞的月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60％，故被告解除劳动关系前12个月的月平均缴费工资应按照3391．5元计算。根据《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办

宁夏勤万家物业服务有限公司与马忠霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）宁01民终3286号 上诉人（原审原告）：宁夏勤万家物业服务有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县银河西路居安苑****楼**营业房。 法定代表人：晁令铎，该公司总经理。 委托诉讼代理人：路达鑫，男，汉族，1983年2月19日出生，该公司项目经理，住宁夏回族自治区兴庆区。 被上诉人（原审被告）：马忠霞，女，回族，1967年4月15日出……