劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1040号

吕文未因不服仲裁裁决提起诉讼，应视为接受同意。故德邦公司、吕文一致同意仲裁裁决主文：“四、德邦公司支付吕文2019年9月13日节日加班工资2，068.90元；五、2019年未休年休假工资689.66元；六、对吕文的其他请求不予支持。”与法不悖，予以照准。但吕文要求德邦公司支付2019年11月1日至2019年12月12日工资差额17，033.13元(税费后)的100％欠薪赔偿金17，033.13元，因不属人民法院受理范围，不作处理。德邦公司同意支付吕文的工资，按15，000元(税费前)为标准，计算2019年12月1日至12月12日的工资15，000元÷21.75天×9天-3，506.21元=2，700.69元(税费前)，同时双方确认此与德邦公司解除与吕文劳动关系是否违法无关，亦与法不悖，予以准许。不论德邦公司是否将员工工资等列入保密要求的范围，不论吕文发送的车辆租赁费用表邮件是否引发他人的劳动争议纠纷，又或者如吕文在一审庭审中所述公司没有明文规定是否可以使用私人邮箱发送涉及工作内容的邮件，但是德邦公司《员工手册》第六十四条对于未列明行为的处理却有明确规定，“对于没有明确禁止的行为，员工应

吕文未因不服仲裁裁决提起诉讼，应视为接受同意。故德邦公司、吕文一致同意仲裁裁决主文：“四、德邦公司支付吕文2019年9月13日节日加班工资2，068.90元；五、2019年未休年休假工资689.66元；六、对吕文的其他请求不予支持。”与法不悖，予以照准。但吕文要求德邦公司支付2019年11月1日至2019年12月12日工资差额17，033.13元(税费后)的100％欠薪赔偿金17，033.13元，因不属人民法院受理范围，不作处理。德邦公司同意支付吕文的工资，按15，000元(税费前)为标准，计算2019年12月1日至12月12日的工资15，000元÷21.75天×9天-3，506.21元=2，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1040号上诉人(原审被告)：吕文，女，1983年3月15日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：桑海滨，上海铸达律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：德邦基金管理有限公司，住所地上海市虹口区。法定代表人：左畅，董事长。委托诉讼代理人：谢锦春，德恒上海律师事务所律师。委托诉讼代理人：李瑾，德恒上海律师事务所律师。上诉人吕文因与被上……