确认劳动关系纠纷 （2017）皖02民终701号

该案争议的焦点是王志庆生前与鸠江区鸿丰物流配载服务部之间形成的是劳动关系还是劳务关系。劳动关系最根本的特点是劳动者是用人单位的一员，双方形成管理与被管理的隶属关系；劳动者提供的是劳动的过程，用人单位支配劳动力，组织劳动，承担劳动过程中产生的风险；劳动者的工资适用按劳分配的原则，定期、持续发放。而劳务关系最根本的特征是劳动者自由安排劳动时间，劳动过程不受用人单位管理，劳动者向用人单位交付的是劳动成果，用人单位依据交付的劳动成果支付劳务报酬。受害人王志庆生前自2016年6月4日起在鸠江区鸿丰物流配载服务部从事货物装卸工作，鸠江区鸿丰物流配载服务部按每月2800元标准支付其工资，王志庆的工作时间、工作量均由鸠江区鸿丰物流配载服务部决定，王志庆自己无权自由安排，双方间存在管理与被管理的隶属关系，符合劳动关系特征。鸠江区鸿丰物流配载服务部诉请确认其与王志庆之间不存在劳动关系，不符合法律规定，法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：翁佩珠之子王志庆生前与鸠江区鸿丰物流配载服务部存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由鸠江

该案争议的焦点是王志庆生前与鸠江区鸿丰物流配载服务部之间形成的是劳动关系还是劳务关系。劳动关系最根本的特点是劳动者是用人单位的一员，双方形成管理与被管理的隶属关系；劳动者提供的是劳动的过程，用人单位支配劳动力，组织劳动，承担劳动过程中产生的风险；劳动者的工资适用按劳分配的原则，定期、持续发放。而劳务关系最根本的特征是劳动者自由安排劳动时间，劳动过程不受用人单位管理，劳动者向用人单位交付的是劳动成果，用人单位依据交付的劳动成果支付劳务报酬。受害人王志庆生前自2016年6月4日起在鸠江区鸿丰物流配载服务部从事货物装卸工作，鸠江区鸿丰物流配载服务部按每月2800元标准支付其工资，王志庆的工作时间、工

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖02民终701号上诉人（原审原告）：鸠江区鸿丰物流配载服务部，住所地安徽省芜湖市鸠江区东部飞阳物流园零担305室，工商注册号码340207600130957。经营者：谢下初，男，1971年5月9日出生，汉族，现住安徽省芜湖市鸠江区，被上诉人（原审被告）：翁佩珠，女，1935年2月20日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区，上诉人鸠江区鸿丰物流配载……