劳动合同纠纷 （2016）粤19民终110号

关于李永坤受伤前月平均工资及其工伤待遇的问题。李永坤提交了工资条拟证明其受伤前月平均工资，鑫聚厂虽不予确认，但未提交任何证据证明李永坤的工资情况，故本院采信李永坤提交的工资条予以核算其受伤前的月平均工资数额为4501.75元，因庭审中李永坤明确表明同意按照仲裁查明的4407.5元／月计算，系对其自身权利的处分，本院予以确认。李永坤经鉴定为伤残九级，且已经通过社保领取一次性伤残补助金16200元，一次性工伤医疗补助金3951元，双方确认劳动关系已经解除，故鑫聚厂应向李永坤支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金。原审对此处理正确，本院予以维持。关于李永坤2014年12月、2015年1月的工资问题。李永坤主张其于2014年11月1日至19日及2014年12月6日至2015年1月20日均有上班，鑫聚厂主张李永坤自出院后一直未上班，并提交了二份书面证人证言予以证明，因证人未出庭作证，且证人均为鑫聚厂员工与鑫聚厂具有利害关系，鑫聚厂亦未提供其他证据予以佐证，结合李永坤领取了2014年8月至11月工资，故原审法院对鑫聚厂提交的证人证言的真实性不予确认，从而采信李永坤

关于李永坤受伤前月平均工资及其工伤待遇的问题。李永坤提交了工资条拟证明其受伤前月平均工资，鑫聚厂虽不予确认，但未提交任何证据证明李永坤的工资情况，故本院采信李永坤提交的工资条予以核算其受伤前的月平均工资数额为4501.75元，因庭审中李永坤明确表明同意按照仲裁查明的4407.5元／月计算，系对其自身权利的处分，本院予以确认。李永坤经鉴定为伤残九级，且已经通过社保领取一次性伤残补助金16200元，一次性工伤医疗补助金3951元，双方确认劳动关系已经解除，故鑫聚厂应向李永坤支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金。原审对此处理正确，本院予以维持。关于李永坤2014年

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终110号上诉人（原审原告）：东莞市清溪鑫聚五金厂，经营场所为：广东省东莞市清溪镇九乡茅輋水库工业园。法定代表人：高斌荣，总经理。委托代理人：郑境治，广东弘名律师事务所律师。委托代理人：梁志乐，广东弘名律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：李永坤，男，汉族，住贵州省凤冈县，公民身份号码：×××7539。委托代理人：郑维川，广东生龙律……