工伤保险待遇纠纷 （2013）沪二中民三（民）终字第1336号

根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。吴菊香在万虹保洁公司工作期间发生伤害事故受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级。依据上海市工伤保险实施办法规定，从业人员发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。吴菊香发生工伤后，万虹保洁公司未按规定在吴菊香伤后一个月内为其申请工伤认定，致使该期间吴菊香医疗费无法通过工伤保险基金支付；同时，因工伤产生的医疗费，系吴菊香因伤治疗花去的实际费用，尚无证据证明治疗中，由于吴菊香的不合理要求，扩大了医疗费的损失，因此，吴菊香因伤治疗费用，应由用人单位承担，故吴菊香要求万虹保洁公司支付工伤治疗的医疗费的请求，予以支持。依据法律规定，职工本人提出解除劳动合同等，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。吴菊香因本案于2013年1月21日申请仲裁，要求万虹保洁公司支

根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。吴菊香在万虹保洁公司工作期间发生伤害事故受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级。依据上海市工伤保险实施办法规定，从业人员发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。吴菊香发生工伤后，万虹保洁公司未按规定在吴菊香伤后一个月内为其申请工伤认定，致使该期间吴菊香医疗费无法通过工伤保险基金支付；同时，因

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1336号上诉人（原审原告）吴菊香。委托代理人唐杭军，上海闰德律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海万虹保洁服务有限公司。法定代表人戴修柱。委托代理人陈兵，上海市建纬律师事务所律师。上诉人吴菊香、上诉人上海万虹保洁服务有限公司（以下简称万虹保洁公司）因工伤保险待遇纠纷一案，均不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初……