劳动合同纠纷 （2014）常民一终字第108号

本案争议的焦点为：1、双方建立劳动关系的时间应从何时开始计算；2、复兴公司应按什么标准向蒋菊兰给付经济补偿。关于焦点一，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，但劳动合同不是确认劳动者与用人单位建立劳动关系的唯一证据。根据蒋菊兰所举证据工作牌、员工操作技能考核合格证、交通银行客户交易明细清单、工资明细所证明的事实，应确认双方于2008年4月22日起建立了事实劳动关系。关于焦点二，根据蒋菊兰提交的交通银行客户交易明细清单（工资明细）已证实蒋菊兰的月平均工资为1912元，复兴公司所举证据不能反驳这一事实，因此，对复兴公司要求只向蒋菊兰支付一个月的解除劳动合同的经济补偿金1700元的诉求，不予支持。复兴公司应按月工资1912元的标准向蒋菊兰支付经济补偿金共计10516元（1912元／月×5.5个月）。综上，原审法院据此判决：一、确认常德复兴电子有限公司与蒋菊兰自2008年4月22日起建立劳动关系；二、常德复兴电子有限公司于判决生效之日起三日内向蒋菊兰支付经济补偿金10516元。案件受理费10元，由复兴电子有限公司负担。宣判后，复兴公司不服，以原审法院判决违反法定程序和

本案争议的焦点为：1、双方建立劳动关系的时间应从何时开始计算；2、复兴公司应按什么标准向蒋菊兰给付经济补偿。关于焦点一，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，但劳动合同不是确认劳动者与用人单位建立劳动关系的唯一证据。根据蒋菊兰所举证据工作牌、员工操作技能考核合格证、交通银行客户交易明细清单、工资明细所证明的事实，应确认双方于2008年4月22日起建立了事实劳动关系。关于焦点二，根据蒋菊兰提交的交通银行客户交易明细清单（工资明细）已证实蒋菊兰的月平均工资为1912元，复兴公司所举证据不能反驳这一事实，因此，对复兴公司要求只向蒋菊兰支付一个月的解除劳动合同的经济补偿金17

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第108号上诉人（原审原告）常德复兴电子有限公司，住所地常德市武陵区三岔路办事处落路口社区沿安路2099号。法定代表人刘显生，该公司总经理。委托代理人李伟，常德市鼎城区钟君法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）蒋菊兰，女。委托代理人张孝红，男。委托代理人蒋国顺，常德市武陵区南方法律服务所法律工作者。上诉人常德复兴电子有限公司（以下……