劳动合同纠纷 （2018）粤03民终23704号

本案为劳动合同纠纷，双方争议焦点为：美丽奥公司应否支付唐小娟违法解除劳动合同赔偿金。美丽奥公司主张,其因经营地点拆迁，安排唐小娟到新的工作地点上班，但其拒不到岗，系自动离职，因此，美丽奥公司无需支付赔偿金。本院认为，双方劳动合同的约定，工作地点为：深圳或临时出差到公司业务需要的地方。又约定，公司在深圳市范围内调整员工的工作地点无需说明理由，员工需无条件服从。该约定，不违反法律的相关的规定，合法有效。美丽奥公司有权行使经营自主权，在深圳市范围内调整唐小娟的工作地点。对此，一审法院认定事实错误，本院予以纠正。美丽奥公司2018年3月20日通知唐小娟于2018年3月21日调岗至中心店上班，并于2018年3月26日通知唐小娟从2018年3月27日至2018年3月29日三天进行放假，唐小娟于2018年3月26日申请劳动仲裁，美丽奥公司随后于2018年3月28日向唐小娟发出《解除劳动关系的通知书》，理由是2018年3月21日起唐小娟一直未报到上班并补签任何请假手续、连续旷工7天以上严重违反劳动纪律。从上述通知时间来看，虽然唐小娟未到新店报到，但其并不存在连续旷工7天以上的情形，美丽奥公司做出解除双

本案为劳动合同纠纷，双方争议焦点为：美丽奥公司应否支付唐小娟违法解除劳动合同赔偿金。美丽奥公司主张,其因经营地点拆迁，安排唐小娟到新的工作地点上班，但其拒不到岗，系自动离职，因此，美丽奥公司无需支付赔偿金。本院认为，双方劳动合同的约定，工作地点为：深圳或临时出差到公司业务需要的地方。又约定，公司在深圳市范围内调整员工的工作地点无需说明理由，员工需无条件服从。该约定，不违反法律的相关的规定，合法有效。美丽奥公司有权行使经营自主权，在深圳市范围内调整唐小娟的工作地点。对此，一审法院认定事实错误，本院予以纠正。美丽奥公司2018年3月20日通知唐小娟于2018年3月21日调岗至中心店上班，并于201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终23704号上诉人（原审原告）：深圳市美丽奥服装有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道嶂背社区。法定代表人：李慧君。委托诉讼代理人：谢陆琴，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐小娟，女，汉族，1984年12月30日生，身份证住址湖南省道县。委托诉讼代理人：何苗，广东深田律师事务所律师。上诉人深圳市美丽奥服装有限公司（以下简称……