经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第03832号

邓红英与斯来特公司构成劳动关系。对于邓红英要求斯来特公司支付解除劳动合同经济补偿金10253元的请求，因斯来特公司同意支付，原审法院予以支持。对邓红英要求斯来特公司支付2013年年休假工资1690元的请求，因斯来特公司同意支付，原审法院亦予以支持。对于邓红英要求斯来特公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，原审法院认为，双方在劳动合同到期后签订了工资调整补充协议，由此可见，双方有继续保持劳动关系的意思表示，斯来特公司也按工资调整协议的内容足额支付了邓红英的工资，此外斯来特公司已为邓红英办理了用工备案登记，备案合同期限自2013年1月1日起至2014年2月1日止，且斯来特公司正常为邓红英缴纳了社会保险，故斯来特公司实际并未侵害邓红英的合法权益，也不具有不签订劳动合同的故意，故对邓红英的该项诉讼请求，原审法院不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：一、斯来特公司支付邓红英解除劳动合同经济补偿金10253元、2013年年休假工资1690元，合计11943元，于判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回邓红英的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由邓红

邓红英与斯来特公司构成劳动关系。对于邓红英要求斯来特公司支付解除劳动合同经济补偿金10253元的请求，因斯来特公司同意支付，原审法院予以支持。对邓红英要求斯来特公司支付2013年年休假工资1690元的请求，因斯来特公司同意支付，原审法院亦予以支持。对于邓红英要求斯来特公司支付未签订劳动合同二倍工资差额，原审法院认为，双方在劳动合同到期后签订了工资调整补充协议，由此可见，双方有继续保持劳动关系的意思表示，斯来特公司也按工资调整协议的内容足额支付了邓红英的工资，此外斯来特公司已为邓红英办理了用工备案登记，备案合同期限自2013年1月1日起至2014年2月1日止，且斯来特公司正常为邓红英缴纳了社会保

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03832号上诉人（原审原告）邓红英。委托代理人顾静梅，江苏合展兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山斯来特冶金科技有限公司，住所地昆山市花桥镇兆丰路18号亚太广场1号楼1905室。法定代表人田旭，董事长。上诉人邓红英因与被上诉人昆山斯来特冶金科技有限公司（以下简称斯来特公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（201……