劳务派遣合同纠纷 （2019）沪01民终8399号

陈纲与通创公司建立劳动关系后，被通创公司派遣至大众出租汽车公司工作，具体在大众出租汽车XX分公司从事驾驶员工作，后陈纲因被解除劳动关系以大众出租汽车XX分公司为被申请人向仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会调解，大众出租汽车XX分公司向陈纲一次性支付经济补偿一万元，故陈纲因解除劳动关系而受损的权利已经获得救济。现陈纲再次就其被解除劳动关系事宜要求通创公司支付经济赔偿金，于法无据，亦有违公平原则，不予支持。一审法院据此判决：驳回陈纲的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。二审中，陈纲提交证据如下:1、两件EMS收据原件及两份信件原件，证明其与大众出租汽车XX分公司之间的调解书所载内容并未涉及恢复劳动关系；2、上海XX公司内部收据复印件，载明2010年3月3日陈纲交纳风险金2,000元，证明2017年6月20日大众出租汽车XX分公司出具违纪单时其并未欠款，该违纪单无效。对于证据1，通创公司表示不确定是否收到上述证据，且与本案无关。大众出租汽车公司表示同意通创公司的意见。对于证据2，通创公司表示押金（风险金）与营收款属于不同性质款项，欠缴营收款是事实，属于违纪行为，与是否有押金无关，

陈纲与通创公司建立劳动关系后，被通创公司派遣至大众出租汽车公司工作，具体在大众出租汽车XX分公司从事驾驶员工作，后陈纲因被解除劳动关系以大众出租汽车XX分公司为被申请人向仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委员会调解，大众出租汽车XX分公司向陈纲一次性支付经济补偿一万元，故陈纲因解除劳动关系而受损的权利已经获得救济。现陈纲再次就其被解除劳动关系事宜要求通创公司支付经济赔偿金，于法无据，亦有违公平原则，不予支持。一审法院据此判决：驳回陈纲的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。二审中，陈纲提交证据如下:1、两件EMS收据原件及两份信件原件，证明其与大众出租汽车XX分公司之间的调解书所载内容并未

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终8399号上诉人（原审原告）：陈纲，男，1972年7月29日出生，汉族，户籍地上海市黄浦区。被上诉人（原审被告）：上海通创劳动保障咨询服务有限公司，住所地上海市徐汇区中山西路******。法定代表人：苗俊华，总经理。委托诉讼代理人：周浩，男，上海通创劳动保障咨询服务有限公司工作人员。原审第三人：大众交通（集团）股份有限公司大众出租汽车分……