劳动合同纠纷 （2019）桂0102民初1939号之一
裁判要旨
管辖权异议成立，遂将该案移送本院处理。 本院认为：被告交通学校系事业单位，原告系被告行政在编人员，在2006年7月1日与被告履行《劳动合同书》之前原告与被告产生的争议，不属于法院民事诉讼的受理范围，原告应按照《事业单位工作人员申诉规定》的有关规定维护其相关权益。 在2006年7月1日双方履行《劳动合同书》后，原告与被告交通学校建立人事关系，原、被告之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条所规定的仲裁范围。 根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”的规定，本案所属人事争议，适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定处理。 而与本案同类的案件，即崇劳人仲案字[2014]第83号李振声与交通学校人事争议一案已由崇左市劳动人事争议仲裁委员会予以实体处理，故本案亦应当先向崇左市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。 现原告向崇左市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委不予受理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
摘要
崇左市交通职业技术学校、罗显锋劳动合同纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂0102民初1939号之一 原告：罗显锋，男，1965年9月5日出生，壮族，住南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：吴振林，广西作一律师事务所律师。 被告：崇左市交通职业技术学校，住所地：南宁市兴宁区望州路北四里**,统一社会信用代码：12451400498869052A。 法定代表人：张红玲,该校校长。 委托诉讼代理人：戴熹……