劳动合同纠纷 （2017）津02民终4401号

劳动者和用人单位的合法权益均受保护。1、关于模具公司是否应当支付邱俊鹏2016年4月1日至2016年4月13日的未签订劳动合同二倍工资2689.66元。首先关于邱俊鹏的入职时间，根据相关法律规定，用人单位对于劳动者的入职情况有义务提交证据予以证实，现原告不认可被告主张的入职时间，认为被告的入职时间为2016年3月1日，但对此并未提交相应的考勤及完整的工资发放情况予以证实。被告主张的入职时间在法院开庭及仲裁申请和仲裁庭审时陈述均不一致，其提交淘宝网收货人信息打印件及照片均无法充分证实其入职时间情况。又由于被告邱俊鹏对于该项未签订劳动合同二倍工资的仲裁裁决予以认可。故结合本案实情，被告的入职时间宜认定为2016年3月1日。根据相应法律规定，用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，故双方于2016年4月14日签订劳动合同显然不符合法律规定，原告应当支付被告2016年4月1日至2016年4月13日的未签劳动合同二倍工资。被告2016年4月的工资为6500元，原告应当支付未签订劳动合同二倍工资2816元，被告认可该项为2689.66元，不违反法律规定，法院予以确认，对于原告该项诉

劳动者和用人单位的合法权益均受保护。1、关于模具公司是否应当支付邱俊鹏2016年4月1日至2016年4月13日的未签订劳动合同二倍工资2689.66元。首先关于邱俊鹏的入职时间，根据相关法律规定，用人单位对于劳动者的入职情况有义务提交证据予以证实，现原告不认可被告主张的入职时间，认为被告的入职时间为2016年3月1日，但对此并未提交相应的考勤及完整的工资发放情况予以证实。被告主张的入职时间在法院开庭及仲裁申请和仲裁庭审时陈述均不一致，其提交淘宝网收货人信息打印件及照片均无法充分证实其入职时间情况。又由于被告邱俊鹏对于该项未签订劳动合同二倍工资的仲裁裁决予以认可。故结合本案实情，被告的入职时间宜

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4401号上诉人（原审原告）：天津市宏泰利晟精密模具有限公司。法定代表人：张邦韦，董事长。委托诉讼代理人：廖鸣强，男，该公司总经理。上诉人（原审被告）：邱俊鹏。上诉人天津市宏泰利晟精密模具有限公司（以下简称模具公司）与上诉人邱俊鹏因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院（2017）津0112民初2231号民事判决，向本院提起上诉。本……