经济补偿金纠纷 （2016）吉05民终299号

姜明与亚泰通化水泥公司解除劳动合同关系，是在该公司要将原有矿山承包给天津矿山公司的情况下，由企业倡导，劳动者响应来进行的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）……”。本案双方当事人解除劳动关系符合前条第二款规定的情形，故亚泰通化水泥公司应向姜明支付经济补偿金。对于姜明的月工资标准，经查阅其2012年1-6月工资收入，其六个月平均收入为1926.60元，姜明在亚泰通化水泥公司工作超过12年，故经济补偿金以12个月为限，应该为23119.80元。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：亚泰通化水泥公司于本判决生效后十五日内向姜明支付解除劳动合同经济补偿金人民币23119.80元。案件受理费10元，由亚泰通化水泥公司承担。姜明不服一审法院重审判决，向本院提起上诉，请求本院撤销原判，改判给付其经济补偿金28800元（2400元＊12个月）。理由是应按照20

姜明与亚泰通化水泥公司解除劳动合同关系，是在该公司要将原有矿山承包给天津矿山公司的情况下，由企业倡导，劳动者响应来进行的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）……”。本案双方当事人解除劳动关系符合前条第二款规定的情形，故亚泰通化水泥公司应向姜明支付经济补偿金。对于姜明的月工资标准，经查阅其2012年1-6月工资收入，其六个月平均收入为1926.60元，姜明在亚泰通化水泥公司工作超过12

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉05民终299号上诉人（原审原告）：姜明，男，1975年1月7日生，汉族，通化市人，住通化市东昌区。委托代理人：杨景海，通化市东昌区光明法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：亚泰集团通化水泥股份有限公司。住所：通化市二道江区。法定代表人：翟怀宇，系该公司董事长。委托代理人：李新艺，系该公司经理。委托代理人：朱镜霖，系该公司职员。姜明诉亚泰……