经济补偿金纠纷 (2015)黔六中民终字第01834号

案号
(2015)黔六中民终字第01834号
法院
贵州省六盘水市中级人民法院
案由
经济补偿金纠纷
年份
2016
地域
贵州省六盘水市
裁判日期
2016-03-09

裁判要旨

本案争议的焦点是:上诉人致富劳务派遣公司是否应当支付被上诉人经济补偿金?本案在审理过程中,上诉人认可劳动合同的解除是其提出,被上诉人签字认可,双方的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》四十六条第一款第二项:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;”规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形,据此,上诉人致富劳务派遣公司不支付经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉主张,本院不予支持。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费10元,由上诉人六盘水市钟山区致富劳务派遣有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  张景强审判员  马功云审判员  谭茶芬二〇一六年三月九日书记员  罗云云 来自:www.

摘要

本案争议的焦点是:上诉人致富劳务派遣公司是否应当支付被上诉人经济补偿金?本案在审理过程中,上诉人认可劳动合同的解除是其提出,被上诉人签字认可,双方的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”及《中华人民共和国劳动合同法》四十六条第一款第二项:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;”规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形,据此,上诉人致富劳务派遣公司不支付经济补偿金的上诉理由不能成立,其上诉主张,本院不予支持。综上所述,原审判决认定事实

正文(节选)

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)黔六中民终字第01834号上诉人(原审原告)六盘水市钟山区致富劳务派遣有限责任公司(以下简称“致富劳务派遣公司”),住所地:六盘水市钟山区老鹰山。法定代表人尹志伦,系该公司董事长。特别授权委托代理人周平银,男,系该公司工作人员,住水城县老鹰山镇。被上诉人(原审被告)刘艳,女,汉族,住六盘水市钟山区小河。原审第三人贵州博宏小河金属铸业发展有限责……