股东资格确认纠纷 （2016）渝05民终01804号

股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的一种企业组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。股份合作制企业体现了劳动合作和资本合作的有机结合，职工股东资格的取得具有特殊性，即职工身份和出资行为应当同时具备，一旦职工身份丧失，股东身份也随之丧失，企业的股东不能脱离劳动关系而成为单纯的自有资本的收益者。国家关于股份合作制企业的指导意见规定，职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。同时，重庆市永川锻压机床厂的股份合作制章程也显示，股份合作制企业设立后，职工个人投入股金一般不得提取，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，根据企业实际情况按规定部分或全额退还股份持有者或合法继承人，但不得向外单位的任何人转让，转让一律无效。可见，股份合作制企业的职工与其职工的身份直接相关，一旦丧失职工身份，股东身份已无存在的基础。因此邓光英于2002年12月12日退休后，其股东身份自其退休后即消灭，至于邓光英退股手续是否办理，并不影响其股东身份的丧失。

股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的一种企业组织形式。资本是以股份为主构成，职工股东共同劳动，实现按资按劳分配，权益共享，风险共担，自负盈亏，独立核算。股份合作制企业体现了劳动合作和资本合作的有机结合，职工股东资格的取得具有特殊性，即职工身份和出资行为应当同时具备，一旦职工身份丧失，股东身份也随之丧失，企业的股东不能脱离劳动关系而成为单纯的自有资本的收益者。国家关于股份合作制企业的指导意见规定，职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。同时，重庆市永川锻压机床厂的股份合作制章程也显示，股份合作制企业设立后，职工个

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终01804号上诉人（原审原告）：邓光英。被上诉人（原审被告）：重庆市永川区永锻机床设备有限责任公司。法定代表人：廖利宏，董事长。委托代理人：王兰飞，重庆新源律师事务所律师。上诉人邓光英与被上诉人重庆市永川区永锻机床设备有限责任公司（以下简称永锻机床公司）股东资格确认纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2015年10月12日作出（2015）永……