经济补偿金纠纷 （2016）苏10民终63号

劳动者的合法权益受法律保护。张福平在原国有企业改制后，被安排在安江公司处工作，安江公司因无岗位安排张福平工作与张福平签订内退协议，并约定支付部分工资，为张福平缴纳社会保险。但是安江公司未能按约为张福平缴纳社会保险，张福平要求解除劳动关系，符合法律规定，安江公司应向张福平支付解除劳动合同经济补偿金。2001年1月，仪征市变压器厂在政府主导下改制，因政府主导下的企业改制产生的经济补偿金纠纷案件，法院不予受理，故张福平主张的2001年以前的经济补偿金，原审法院不予处理。2001年3月至2015年2月，张福平共计在安江公司处工作14年。因2014年安江公司发放张福平的月平均工资为500元，低于最低工资标准，故工资基数按最低工资标准计算，即安江公司应该支付张福平解除劳动合同经济补偿金18340元（14年×1310元／月）。安江公司主张不支付张福平经济补偿金无事实及法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、驳回原告扬州安江变压器有限公司不支付经济补偿金的诉讼请求。二、原告扬州安江变压器有限公司与被

劳动者的合法权益受法律保护。张福平在原国有企业改制后，被安排在安江公司处工作，安江公司因无岗位安排张福平工作与张福平签订内退协议，并约定支付部分工资，为张福平缴纳社会保险。但是安江公司未能按约为张福平缴纳社会保险，张福平要求解除劳动关系，符合法律规定，安江公司应向张福平支付解除劳动合同经济补偿金。2001年1月，仪征市变压器厂在政府主导下改制，因政府主导下的企业改制产生的经济补偿金纠纷案件，法院不予受理，故张福平主张的2001年以前的经济补偿金，原审法院不予处理。2001年3月至2015年2月，张福平共计在安江公司处工作14年。因2014年安江公司发放张福平的月平均工资为500元，低于最低工资

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏10民终63号上诉人（原审原告）扬州安江变压器有限公司，住所地在江苏省仪征市工农路南路5号。法定代表人朱荣金，董事长。委托代理人ＸＸ全，江苏征远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张福平。委托代理人熊爱民，江苏东宇律师事务所律师。委托代理人赵远远，江苏东宇律师事务所律师。上诉人扬州安江变压器有限公司（以下简称安江公司）因与被上诉人张福平经济补……