劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1866号

本案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点在于上诉人是否应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。 根据一审查明的事实，双方确认劳动关系解除时间为2017年4月30日。被上诉人主张因上诉人停业、不在原注册地继续经营故解除劳动关系。上诉人对此否认，辩称仅系其经营场所租赁的“皇庭居场所”到期没有经营，且有与被上诉人协商安排到其他场所上班。因双方确认上诉人所在的“皇庭居场所”到期不再经营，但双方均未提交证据证明双方解除劳动关系的原因，且上诉人亦未提交有效证据证明其与被上诉人协商并安排去其他场所上班，被上诉人对此也不予认可，因此，一审酌定双方属于用人单位提出、经协商一致解除劳动关系，一审据此核算上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金61246.50元（6805.17×9），并对被上诉人仲裁请求的56250元予以支持。一审的处理并无不当，符合公平原则，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏充分法律依据，本院不予采信。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上

互诉原告）;互诉被告）劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终1866号 上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市蔚蓝海岸休闲中心有限公司，住所地广东省深圳市福田区。 法定代表人：刘斌。 委托诉讼代理人：甘文义，广东柏义兴律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、互诉被告）：陈红英，女，1980年8月3日出生，汉族，住四川省仁寿县， 上诉人深圳市蔚蓝海岸休闲中心有限公司因与被上诉人陈红英劳动合同纠纷……