劳动合同纠纷 （2018）粤03民终4719号
裁判要旨
上诉人恒路公司对一次性伤残就业补助金差额并未提起上诉，不属于本案的二审审理范围，本院依法不予审查。本案的二审争议焦点为上诉人恒路公司是否应支付终止劳动合同的经济补偿金48134.84元。上诉人恒路公司主张其已通过书面方式向被上诉人张彦青发送续签劳动合同的通知，未续签劳动合同的原因在于被上诉人张彦青逾期未回复，且被上诉人张彦青在劳动合同到期后没有继续上班是以实际行动表明不续签劳动合同。本院认为，上诉人恒路公司主张其已通过邮寄和发送短信的方式通知被上诉人张彦青续签劳动合同，但未能提交充分有效的证据证明该通知已成功送达被上诉人张彦青，该主张依据不足，一审法院据此认定上诉人恒路公司未充分履行通知义务，并无不当，本院予以确认。此外，通知内容以被上诉人张彦青逾期未回复视为主动提出不续签劳动合同，加重了被上诉人张彦青的责任与义务，该通知内容对被上诉人张彦青不发生法律拘束力。故，上诉人恒路公司关于被上诉人张彦青以默认的方式提出不续签劳动合同的主张不成立，本院不予采纳。劳动合同到期后，上诉人恒路公司以被上诉人张彦青不续签劳动合同为由主张不予支付经济补偿金，但并未提交证据足以证明被上诉人张彦青拒绝续签，且
摘要
互诉原告）;范彦劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终4719号 上诉人（原审被告，互诉原告）：深圳市恒路物流股份有限公司，住所地广东省深圳市宝安区福永街道福园一路旁翠海工业园厂房第一幢第一层，统一社会信用代码914403006626553724。 法定代表人：张锐，董事长。 委托诉讼代理人：安世杰，男，公司员工。 委托诉讼代理人：范彦，女，公司员工。 被上诉人（原审原告、互诉被告）……