劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6409号

本案的争议焦点是张美红、格来纳公司之间的劳动合同是否已解除。首先，根据双方之间签订的劳动合同，双方之间存在劳动关系，应按劳动合同的约定履行，所涉及如劳动合同的解除及终止均应由双方向对方明示。现张美红仅提供一份《劳动合同补充协议》的复印件证明其与格来纳上海公司及格来纳苏州公司均存在劳动关系，因张美红提供的该协议系复印件，且遭格来纳上海公司及格来纳苏州公司否认，故原审法院不予采信。因此，原审法院确认张美红仅与格来纳上海公司存在劳动关系。其次，张美红、格来纳上海公司及格来纳苏州公司均确认格来纳上海公司的工作场所在格来纳苏州公司，为便于对员工的管理，格来纳上海公司平时的考勤统一由格来纳苏州公司负责，但张美红的工资由格来纳上海公司发放，由此可确认张美红的工作受格来纳上海公司的管理和指挥，格来纳苏州公司为便于对工作场所秩序的管理仅对张美红的出勤进行考核，除此外并无依据显示对张美红的工作进行安排等。再次，经原审法院查实，格来纳上海公司及格来纳苏州公司系两个独立的法人主体，其上一级单位亦非同一单位。综上所述，原审法院认为，张美红的用人单位应为格来纳上海公司，格来纳苏州公司虽向张美红发出了《解除劳动关系

本案的争议焦点是张美红、格来纳公司之间的劳动合同是否已解除。首先，根据双方之间签订的劳动合同，双方之间存在劳动关系，应按劳动合同的约定履行，所涉及如劳动合同的解除及终止均应由双方向对方明示。现张美红仅提供一份《劳动合同补充协议》的复印件证明其与格来纳上海公司及格来纳苏州公司均存在劳动关系，因张美红提供的该协议系复印件，且遭格来纳上海公司及格来纳苏州公司否认，故原审法院不予采信。因此，原审法院确认张美红仅与格来纳上海公司存在劳动关系。其次，张美红、格来纳上海公司及格来纳苏州公司均确认格来纳上海公司的工作场所在格来纳苏州公司，为便于对员工的管理，格来纳上海公司平时的考勤统一由格来纳苏州公司负责，但

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6409号上诉人（原审被告）：张美红，女，1978年3月26日出生，汉族，住安徽省蚌埠市怀远县荆芡乡。委托诉讼代理人：顾思扬，上海瀛东律师事务所律师。委托诉讼代理人：张敏，上海瀛东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：格来纳亚洲塑料技术（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区康桥镇康桥工业区康桥路1157号。法定代表人：ALFREDGAT……