工伤保险待遇纠纷 （2014）济民终字第768号

原告兖州市绿源食品有限公司与被告荣存娥之间存在事实劳动关系，被告在上班途中受伤，被告已经被认定为工伤，并被鉴定劳动功能障碍程度为捌级，依法享受工伤保险待遇。故原告主张其无义务向被告支付工伤待遇的相关费用，于法无据，本院不予支持。由于原告未为被告参加工伤保险，故应依法按照相关工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告主张被告的医疗费中有治疗高血压等疾病的用药部分不予承担，证据不足，于法无据，本院不予支持。自1965年9月29日出生至2012年6月22日双方当事人解除劳动关系止，被告已经47岁，原告主张被告一次性伤残就业补助金递减40%，于法有据，本院予以支持。原告应当向被告支付以下费用：医疗费135710.05元；一次性伤残补助金10381.03元（943.73元／月×1月=10381.03元）；一次性工伤医疗补助金31238元（济宁地区上年度职工月平均工资3123.8元／月×10月=31238元）；一次性伤残就业补助金29988.48（3123.8元／月×16月×60%=29988.48元）；停工留薪期工资为11324.76元（943.73元／月×12月=11324.76元）劳动能力鉴

原告兖州市绿源食品有限公司与被告荣存娥之间存在事实劳动关系，被告在上班途中受伤，被告已经被认定为工伤，并被鉴定劳动功能障碍程度为捌级，依法享受工伤保险待遇。故原告主张其无义务向被告支付工伤待遇的相关费用，于法无据，本院不予支持。由于原告未为被告参加工伤保险，故应依法按照相关工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。原告主张被告的医疗费中有治疗高血压等疾病的用药部分不予承担，证据不足，于法无据，本院不予支持。自1965年9月29日出生至2012年6月22日双方当事人解除劳动关系止，被告已经47岁，原告主张被告一次性伤残就业补助金递减40%，于法有据，本院予以支持。原告应当向被告支付以下费用：医疗费1

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第768号上诉人（原审原告）兖州市绿源食品有限公司。法定代表人张从祥，总经理。委托代理人李文章，山东正途律师事务所律师。被上诉人（原审被告）荣存娥。委托代理人马玉柱，山东华安御桥律师事务所律师。上诉人兖州市绿源食品有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服原兖州市人民法院（2012）兖民初字第1736号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……