劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6811号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：邦胜公司是否拖欠曹剑锋的加班费。曹剑锋主张7000元/月为底薪，加班费另计，但未提供证据予以证明，本院对此不予采信。由于双方履行的工资支付方式不明，原审判决认定曹剑锋的全部工资对应其全部工作时间，并以东莞市最低工资标准衡量邦胜公司是否足额支付曹剑锋的加班费，并无不当。根据月平均工资7000元及双方确认的上班时间计算，邦胜公司已足额支付曹剑锋的工资，不存在拖欠曹剑锋加班费的情形。曹剑锋请求邦胜公司支付加班费及25%经济补偿金，依据不足，本院不予支持。综上所述，曹剑锋的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由曹剑锋负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　陈晓艳审判员　　陈文静审判员　　雷德强二〇一七年二月十三日书记员　　卢嘉律施淑女 搜索“”

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：邦胜公司是否拖欠曹剑锋的加班费。曹剑锋主张7000元/月为底薪，加班费另计，但未提供证据予以证明，本院对此不予采信。由于双方履行的工资支付方式不明，原审判决认定曹剑锋的全部工资对应其全部工作时间，并以东莞市最低工资标准衡量邦胜公司是否足额支付曹剑锋的加班费，并无不当。根据月平均工资7000元及双方确认的上班时间计算，邦胜公司已足额支付曹剑锋的工资，不存在拖欠曹剑锋加班费的情形。曹剑锋请求邦胜公司支付加班费及25%经济补偿金，依据不足，本院不予支持。综上所述，曹剑锋的上诉

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6811号上诉人（原审原告）：曹剑锋，男，汉族，1975年7月28日出生，住广东省佛冈县。被上诉人（原审被告）：东莞邦胜鞋业有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇三屯村，组织机构代码为72597745-X。法定代表人：吴振贤，总经理。委托代理人：曾小伟、卜志刚，广东宏尚律师事务所律师。上诉人曹剑锋因与被上诉人东莞邦胜鞋业有限公司（以下简……