劳动合同纠纷 （2019）粤03民终28214号

被告未就原告的工资情况提交证据，应承担相应不利后果，且原告的主张与其提交的《银行工资发放表》显示的工资结构基本一致，法院对原告的主张予以采信，且从原告的主张及提交的证据来看，原告的工资结构属于月薪制。根据法院认定的原告工资结构及工作时间，经核算，原告的工资不低于深圳市同期最低工资标准，故对原告要求被告支付2016年1月9日至2017年12月31日期间的加班工资的请求，法院不予支持。二、关于劳动仲裁前十二个月的平均工资：原告主张其劳动仲裁前十二个月的平均工资为6708元，并提交了银行流水予以佐证。被告对银行流水中备注为“代发工资”及“人民南”的记录确认为被告向原告发放的工资。经核算，原告已领取的劳动仲裁前十二个月的平均工资为5005.58元。因原告提交的《银行工资发放表》显示的每月发放工资金额与原告的银行流水显示的工资金额一致，因此，法院对原告提交的《银行工资发放表》真实性予以确认，结合该《银行工资发放表》中已扣缴的公积金及社保费用，原告离职前十二个月应发的月平均工资为5907.75元。三、关于未在2008年《劳动合同法》实施后签订劳动合同及无固定期限劳动合同的赔偿金：原告主张原、被告未

被告未就原告的工资情况提交证据，应承担相应不利后果，且原告的主张与其提交的《银行工资发放表》显示的工资结构基本一致，法院对原告的主张予以采信，且从原告的主张及提交的证据来看，原告的工资结构属于月薪制。根据法院认定的原告工资结构及工作时间，经核算，原告的工资不低于深圳市同期最低工资标准，故对原告要求被告支付2016年1月9日至2017年12月31日期间的加班工资的请求，法院不予支持。二、关于劳动仲裁前十二个月的平均工资：原告主张其劳动仲裁前十二个月的平均工资为6708元，并提交了银行流水予以佐证。被告对银行流水中备注为“代发工资”及“人民南”的记录确认为被告向原告发放的工资。经核算，原告已领取的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终28214号上诉人（互诉原告）：杨博然，男，1977年1月28日出生，汉族，身份证地址广东省深圳市罗湖区。委托诉讼代理人：肖磊，广东深天成律师事务所律师。被上诉人（互诉被告）：深圳市嘉旺餐饮连锁有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区宝龙街道同乐社区坑尾村工业区景盛路**。法定代表人：赵子令。委托诉讼代理人：王新，广东宝城律师事务所律师。上……