工伤保险待遇纠纷 （2015）鄂襄阳中民一终字第00167号

刘焕香在华润纺织公司上班，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，月工资为2100元，双方当事人对该事实无异议。刘焕香在工作期间受到伤害已被认定为工伤，伤残等级为十级，因华润纺织公司未给刘焕香办理工伤保险，依据工伤保险条例规定，刘焕香受伤后应享受的工伤保险待遇费用，应由华润纺织公司全部承担。华润纺织公司诉称与刘焕香签订的有协议，应受法律保护，应按协议履行。但依照法律规定，劳动者在生产过程中受到伤害，经依法认定为工伤后即应享受工伤保险待遇，享受工伤保险待遇是工伤职工的法定权利，而华润纺织公司利用劳动者不熟悉相关法律政策，在没有认定工伤前就与刘焕香签订工伤补偿协议，规避本应承担的法律责任。劳动者依据协议获得的赔偿低于依据《工伤保险条例》所获得的补偿，可以就剩余部分请求单位依据工伤待遇予以支付。双方达成的协议没有涉及工伤保险待遇，刘焕香要求华润纺织公司支付工伤保险待遇应予支持。华润纺织公司诉称刘焕香的伤残等级没有达到十级，因华润纺织公司没有在法定的期间内提出再次鉴定申请，对劳动能力鉴定结论予以采信。刘焕香主张的工伤保险待遇及解除劳动关系的主张应予以支持，刘焕香依法应享受的工伤保险待遇为：1、

刘焕香在华润纺织公司上班，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，月工资为2100元，双方当事人对该事实无异议。刘焕香在工作期间受到伤害已被认定为工伤，伤残等级为十级，因华润纺织公司未给刘焕香办理工伤保险，依据工伤保险条例规定，刘焕香受伤后应享受的工伤保险待遇费用，应由华润纺织公司全部承担。华润纺织公司诉称与刘焕香签订的有协议，应受法律保护，应按协议履行。但依照法律规定，劳动者在生产过程中受到伤害，经依法认定为工伤后即应享受工伤保险待遇，享受工伤保险待遇是工伤职工的法定权利，而华润纺织公司利用劳动者不熟悉相关法律政策，在没有认定工伤前就与刘焕香签订工伤补偿协议，规避本应承担的法律责任。劳动者依

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00167号上诉人（原审原告）宜城市华润纺织有限责任公司（下称华润纺织公司）。住所：宜城市襄沙大道**号。机构代码：73913598-2。法定代表人柳华明，华润纺织公司董事长。被上诉人（原审被告）刘焕香，女。委托代理人张金林，湖北崇法律师事务所律师。代理权限为一般授权。上诉人华润纺织公司因与被上诉人刘焕香工伤保险待遇纠纷一案，……