劳动争议、人事争议 （2019）粤13民终7807号

本案必须先经过劳动仲裁前置程序，则应该按照第二款规定，将审查意见书面通知有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会。因此，综上所述，上诉人认为一审裁定书确实存在认定事实不清、适用法律错误。现根据《民事诉讼法》相关规定，向贵院提起上诉，望贵院依法撤销一审裁定并指令惠州市惠阳区人民法院进行实体审理。被上诉人山东军辉建设集团有限公司与四川省第六建筑有限公司均未提交书面答辩状。原审原告何忠向一审法院起诉请求：1、确认原告与被告一于2017年12月20日至2019年2月22日期间存在事实劳动关系；2、判决被告一向原告支付2017年12月20日至2019年2月22日期间拖欠工资23370元；3、判决被告一向原告支付2017年12月20日至2019年2月22日期间加班工资38904.38元；4、判决被告一向原告支付2018年5月25日至2018年12月19日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额44561.25元；5、被告一向原告支付律师费5000元；6、判决被告二承担连带责任；7、判决两被告承担本案诉讼费。原审法院认定事实：原告自称是于2017年12月20日入职被告山东军辉建设集团有限公司的水电安装工人，接受被

本案必须先经过劳动仲裁前置程序，则应该按照第二款规定，将审查意见书面通知有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会。因此，综上所述，上诉人认为一审裁定书确实存在认定事实不清、适用法律错误。现根据《民事诉讼法》相关规定，向贵院提起上诉，望贵院依法撤销一审裁定并指令惠州市惠阳区人民法院进行实体审理。被上诉人山东军辉建设集团有限公司与四川省第六建筑有限公司均未提交书面答辩状。原审原告何忠向一审法院起诉请求：1、确认原告与被告一于2017年12月20日至2019年2月22日期间存在事实劳动关系；2、判决被告一向原告支付2017年12月20日至2019年2月22日期间拖欠工资23370元；3、判决被告一向原告支付

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤13民终7807号上诉人（原审原告）：何忠，男，汉族，1970年1月13日出生，住址：陕西省安康市汉滨区。委托诉讼代理人：黄慧，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁婉彤，广东商达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：山东军辉建设集团有限公司，住所地：山东省泰安市肥城市仪阳工业园区。法定代表人：李军英。被上诉人（原审被告）：四川省第六……