劳动合同纠纷 （2021）沪01民终3492号

根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。王道泉确认曾收取何某、钟某微信转账的钱款，王道泉申请的证人易某亦出庭证明王道泉曾向出差至加拿大的员工表示要求交纳一定比例的款项。虽然王道泉表示上述款项系用于部门团建使用，但王道泉作为部门主管，其以团建费用名义向下属员工索取一定比例的钱款，并长期由其控制，并未开展任何团建活动，该行为确实欠妥。赫斯基公司据此认定王道泉该行为构成严重违纪，根据其员工手册的规定，解除与王道泉的劳动合同，并无不妥，一审法院予以采纳。关于王道泉主张该款项由其他三名员工监管及曾向赫斯基公司报备，一则王道泉未提供确凿证据予以佐证，且遭赫斯基公司否认，二则款项在王道泉控制之下，其他员工无从予以监管。因此，对王道泉上述辩解意见，不予采纳。综上，对王道泉要求赫斯基公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，判决如下：驳回王道泉的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院依法予以确认。本院审理中，赫斯基公司陈述，其在一审中辩称，赫斯基公司集

根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。王道泉确认曾收取何某、钟某微信转账的钱款，王道泉申请的证人易某亦出庭证明王道泉曾向出差至加拿大的员工表示要求交纳一定比例的款项。虽然王道泉表示上述款项系用于部门团建使用，但王道泉作为部门主管，其以团建费用名义向下属员工索取一定比例的钱款，并长期由其控制，并未开展任何团建活动，该行为确实欠妥。赫斯基公司据此认定王道泉该行为构成严重违纪，根据其员工手册的规定，解除与王道泉的劳动合同，并无不妥，一审法院予以采纳。关于王道泉主张该款项由其他三名员工监管及曾向赫斯基公司报备，一则王道泉未提供确凿证据予以佐证，且遭赫斯基公司否认，二

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终3492号上诉人（原审原告）：王道泉，男，1981年3月3日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。委托诉讼代理人：王文静，北京盈科（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：淦俊，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赫斯基注塑系统（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区巴圣路101号。法定代表人：ROBERTODOM……