劳动合同纠纷 （2016）粤03民终12272号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人利豪捷公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于劳动合同解除的问题，双方当事人均主张双方之间的劳动关系于2015年7月24日解除。吕喜娥主张解除的原因为利豪捷公司以其工作不认真、工作马虎、多次劝说没有改善为由解雇，并提供了一份《员工离职申请单》复印件，显示离职原因“做事不认真，工作马虎，多次劝说，没有一次改善，不适合在产线做事”，该员工离职申请单（复印件）上有上诉人利豪捷公司部门经理的签名（原件），利豪捷公司对其真实性不予认可，但未向本院申请对上述部门经理的签名（原件）进行笔迹鉴定。利豪捷公司主张双方劳动关系解除的原因为吕喜娥向利豪捷公司提出辞职，并提供了一份《员工离职申请单》，其上显示离职原因为“家里有急事，急需回家”，落款为吕喜娥签名。吕喜娥对其真实性不予认可，并对签名申请笔迹鉴定。经原审法院委托广东南天司法鉴定所进行鉴定，该所于2016年3月18日作出鉴定意见为：2015年7月24日深圳市利豪捷科技有限公司《员工离职申请单》申请人处“吕喜娥”签名字迹不是吕喜娥直接书写形成，而是复印形成

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人利豪捷公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于劳动合同解除的问题，双方当事人均主张双方之间的劳动关系于2015年7月24日解除。吕喜娥主张解除的原因为利豪捷公司以其工作不认真、工作马虎、多次劝说没有改善为由解雇，并提供了一份《员工离职申请单》复印件，显示离职原因“做事不认真，工作马虎，多次劝说，没有一次改善，不适合在产线做事”，该员工离职申请单（复印件）上有上诉人利豪捷公司部门经理的签名（原件），利豪捷公司对其真实性不予认可，但未向本院申请对上述部门经理的签名（原件）进行笔迹鉴定。利豪捷公司主张双

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12272号上诉人（原审原告、反诉被告）深圳市利豪捷科技有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道塘下涌恒珠三路6号。法定代表人刘胜利。委托代理人钟远平，广东法广律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）吕喜娥，户籍地址陕西省洋县。委托代理人欧辉，广东鹏合律师事务所律师。上诉人深圳市利豪捷科技有限公司（以下简称利豪捷公司）因与被上诉人吕……