劳动合同纠纷 （2019）粤19民终3318号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。首先，长和公司主张按照杨放红的住院天数来认定杨放红的停工留薪工资。根据杨放红提交的证据，可知杨放红于2017年12月3日住院至2018年1月27日，医嘱建议休息静养三个月，原审法院据此计算的停工留薪期工资，合法合理。其次，长和公司主张已支付杨放红住院期间的伙食费，但根据长和公司提交的收款收据显示，收据只书写“餐费”、“快餐”、“水果”等内容，未明确系支付杨放红的伙食费。原审法院采纳杨放红的主张，即确认长和公司以22.5元/天的标准支付了2017年12月14日以后的伙食费，并无不妥，本院予以维持。另外，长和公司主张曾派公司员工刘建明至医院为杨放红护理，但长和公司未能提交相应证据予以证明，原审认定长和公司需向杨放红支付相应的护理费合法合理，本院亦予以维持。综上，本院审理期间，长和公司无新的事实和理由佐证己方主张，本院确认和维持原审法院对事实的分析认定，对长和公司上诉请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。首先，长和公司主张按照杨放红的住院天数来认定杨放红的停工留薪工资。根据杨放红提交的证据，可知杨放红于2017年12月3日住院至2018年1月27日，医嘱建议休息静养三个月，原审法院据此计算的停工留薪期工资，合法合理。其次，长和公司主张已支付杨放红住院期间的伙食费，但根据长和公司提交的收款收据显示，收据只书写“餐费”、“快餐”、“水果”等内容，未明确系支付杨放红的伙食费。原审法院采纳杨放红的主张，即确认长和公司以22.5元/天的标准支付了2017年12月14日以后的伙食费，并

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终3318号上诉人（原审原告）：广东长和保安服务有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇沙头猫山东路93号。统一社会信用代码为914419005958432335。法定代表人：欧阳山，该公司经理。委托诉讼代理人：杨文豪，北京德恒（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周娜娜，北京德恒（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨放红，男，……