劳动合同纠纷 （2014）长中民四终字第05950号

本案争议的焦点有：一、家洁洗涤店是否应当支付胡保生双倍工资差额。胡保生自2012年12月15日到家洁洗涤店处工作，与之建立劳动关系。家洁洗涤店经营者陈东元通知胡保生签订书面劳动合同，胡保生不同意签订，现胡保生请求判决家洁洗涤店支付胡保生未签订书面劳动合同的双倍工资差额18000元的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。争议焦点二：家洁洗涤店是否应当支付胡保生加班工资。胡保生要求家洁洗涤店支付胡保生加班工资12943元的诉讼请求，因没有提供相应的证据予以证实，法院不予支持。争议焦点三：家洁洗涤店是否应当支付胡保生经济补偿金、代通知金。胡保生因不满家洁洗涤店处工作环境于2013年12月2日结清工资提出辞工，系胡保生主动离职，不属于我国《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金、代通知金的情形，故胡保生请求判决家洁洗涤店支付胡保生解除劳动合同经济补偿金1500元、解除劳动劳动合同代通知金1500元的诉讼请求，法院亦不予支持。据此，根照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

本案争议的焦点有：一、家洁洗涤店是否应当支付胡保生双倍工资差额。胡保生自2012年12月15日到家洁洗涤店处工作，与之建立劳动关系。家洁洗涤店经营者陈东元通知胡保生签订书面劳动合同，胡保生不同意签订，现胡保生请求判决家洁洗涤店支付胡保生未签订书面劳动合同的双倍工资差额18000元的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。争议焦点二：家洁洗涤店是否应当支付胡保生加班工资。胡保生要求家洁洗涤店支付胡保生加班工资12943元的诉讼请求，因没有提供相应的证据予以证实，法院不予支持。争议焦点三：家洁洗涤店是否应当支付胡保生经济补偿金、代通知金。胡保生因不满家洁洗涤店处工作环境于2013年12月2日结清工资

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05950号上诉人（原审原告）：胡保生，男，1964年4月27日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：宁乡县玉潭镇家洁洗涤店，住所地宁乡县白马桥正龙路。经营者：陈东元，男，1964年8月19日出生，汉族。上诉人胡保生因与被上诉人宁乡县玉潭镇家洁洗涤店（以下简称家洁洗涤店）劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2……