确认劳动关系纠纷 （2021）鄂06民终106号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，王一平在工作中受彬成公司管理，彬成公司直接或委托中铁一局集团第五工程有限公司向王一平发放工资，王一平提供的劳动是彬成公司承包劳务组成部分。且双方签订有书面劳动合同，即便如彬成公司主张签订劳动合同仅是为向长江财产保险股份有限公司湖北分公司理赔意外伤害保险，但根据保险协议约定，团体意外伤害保险被保险人范围限于为从事新建武汉至十堰铁路孝感至十堰段HSSG-7项目工程建设、并与施工企业建立各类劳动关系的建筑施工人员。彬成公司同意与王一平签订书面劳动合同，协助王一平就工作中受到的伤害向长江财产保险股份有限公司湖北分公司理赔，说明彬成公司也认可与王一平存在劳动关系。彬成公司主张与王一平系劳务分包关系，提交的已完工工程数量清单

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，双方均符合法律、法规规定的主体资格，王一平在工作中受彬成公司管理，彬成公司直接或委托中铁一局集团第五工程有限公司向王一平发放工资，王一平提供的劳动是彬成公司承包劳务组成部分。且双方签订有书面劳动合同，即便如彬成公司主张签订劳动合同仅是为向长江财产保险股份有

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂06民终106号上诉人（原审原告）：南京彬成建筑劳务有限公司，住所：南京市高淳区砖墙镇289号。法定代表人：刘嘉诚，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨文华，湖北思扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王一平，男，1970年3月26日出生，汉族，住襄阳市襄州区。上诉人南京彬成建筑劳务有限公司（以下简称彬成公司）因与被上诉人王一平确认劳动关系纠纷……