劳动合同纠纷 （2016）云06民终1336号、

本案中，虽然上诉人邓代瑜与被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司签订的劳动合同中，约定上诉人邓代瑜工资为年薪20万元（每月发放10000.00元），但合同中约定的年薪20万元应理解为除去每月领取工资外，剩余80000.00元应是完成公司规定的生产任务后才能全额发放，故上诉人邓代瑜认为，该约定应从合同字面意思表示解释即年薪20万元，每月发放10000.00元，余下工资应于年底一次性付清的上诉理由不符合本案实际，同时，上诉人邓代瑜于2014年1月至3月在被上诉人处领取工资30000元，2014年1月至2015年1月期间，上诉人邓代瑜多次向被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司借支工资，金额合计149000元，在一审中，上诉人邓代瑜对被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司提供注明“借工资”经邓代瑜签字的借条并无异议，能证明上诉人邓代瑜以借款的方式向被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司支取工资的事实，因此，原判在计算上诉人邓代瑜借支的工资已超过上诉人邓代瑜应得工资及经济补偿金后，从而驳回上诉人邓代瑜要求巧家县凉坪煤矿有限公司支付工资及经济补偿金合计175000元的诉讼请求并无不当，上诉人邓代瑜的上诉请求不成立，本院不予支持

本案中，虽然上诉人邓代瑜与被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司签订的劳动合同中，约定上诉人邓代瑜工资为年薪20万元（每月发放10000.00元），但合同中约定的年薪20万元应理解为除去每月领取工资外，剩余80000.00元应是完成公司规定的生产任务后才能全额发放，故上诉人邓代瑜认为，该约定应从合同字面意思表示解释即年薪20万元，每月发放10000.00元，余下工资应于年底一次性付清的上诉理由不符合本案实际，同时，上诉人邓代瑜于2014年1月至3月在被上诉人处领取工资30000元，2014年1月至2015年1月期间，上诉人邓代瑜多次向被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司借支工资，金额合计149000元，在一

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终1336号、上诉人（原审原告）邓代瑜，男，汉族，生于1978年12月23日，四川省南部县人，住四川省南部县。委托代理人罗忠付，北京市昌久（昆明）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）巧家县凉坪煤矿有限公司。地址：巧家县东坪镇凉坪村。法定代表人：张和武，公司董事长。上诉人邓代瑜因与被上诉人巧家县凉坪煤矿有限公司劳动合同纠纷一案，不服巧家县……