经济补偿金纠纷 （2014）宁民终字第4283号

双方之间存在的劳动关系真实合法，均应依法行使权利、履行义务。关于周治国的各项诉请：1.支付违法解除合同赔偿金36484.56元。原审法院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位方可单方解除劳动合同。依利安达公司现有证据不足以证实其与周治国协商过变更劳动合同内容，因此其通知周治国于2013年11月6日解除劳动合同与法律规定不符，属于违法解除，周治国可主张违法解除劳动合同赔偿金。周治国该项诉请数额符合依利安达公司确认的工资标准及工作年限，原审法院予以支持。2.给付代通知金4053.84元。原审法院认为于法无据，不予支持。3.补足2012年11月至2013年10月期间加班工资12849.07元。原审法院认为周治国的工作性质为保安，虽然每班时间为12小时，但工作强度与时间长度不一致，期间存在休息及吃饭时间，应予以扣除，依利安达公司算其每班加班3小时，符合实际情况。根据工资表，依利安达公司已足额发放了周治国每班3小时的加班费，周治国该项诉请没有事实依据，原审法院不予支持；4.给付2012年至2013

双方之间存在的劳动关系真实合法，均应依法行使权利、履行义务。关于周治国的各项诉请：1.支付违法解除合同赔偿金36484.56元。原审法院认为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位方可单方解除劳动合同。依利安达公司现有证据不足以证实其与周治国协商过变更劳动合同内容，因此其通知周治国于2013年11月6日解除劳动合同与法律规定不符，属于违法解除，周治国可主张违法解除劳动合同赔偿金。周治国该项诉请数额符合依利安达公司确认的工资标准及工作年限，原审法院予以支持。2.给付代通知金4053.84元。原审法院认为

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第4283号上诉人（原审被告）南京依利安达电子有限公司，住所地南京经济技术开发区恒通大道3号。法定代表人莫湛雄，该公司董事长。委托代理人曹国勇，江苏友诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周治国，男，汉族，1962年4月21日生。委托代理人甘贵祥，江苏欣达律师事务所律师。上诉人南京依利安达电子有限公司（以下简称依利安达公司）因与被上诉人……