提供劳务者受害责任纠纷 （2013）来民三终字第66号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。由此可见，实践中符合《劳动法》及《劳动合同法》要求的用人单位，既可以成为劳动关系的主体，也可以成为劳务关系的主体。当用人单位将一些短期性、临时性、一次性的劳动服务交由劳动者完成，并向劳动者支付劳务报酬时，两者之间即形成劳务关系。本案中，一审被告赵双军系上诉人山东通达路桥工程有限公司雇请的人员，虽然上诉人对此事实予以否认，但从赵双军系其通迅录中人员、处理杂务单据中有赵双军及其单位相关人员的签字、上诉人通过赵双军向被上诉人曹成群支付医药费，并将所有票据通过单位财务报销等事实表明，赵双军与上诉人具有管理与被管理的从属关系。赵双军在处理相关杂务时，上诉人也会对其在钱款上进行定额，这只是上诉人内部的一种经营管理方式，与赵双军之间并没有形成平等主体之间的承包关系。赵双军应认定为上

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。由此可见，实践中符合《劳动法》及《劳动合同法》要求的用人单位，既可以成为劳动关系的主体，也可以成为劳务关系的主体。当用人单位将一些短期性、临时性、一次性的劳动服务交由劳动者完成，并向劳动者支付劳务报酬时，两者之间即形成劳务关系。本案中，一审被告赵双军系上诉人山东通达路桥工程有

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）来民三终字第66号上诉人（一审被告）山东通达路桥工程有限公司。法定代表人郭振远，该公司董事长。委托代理人韦海涛，广西天际律师事务所律师。委托代理人程曾锦，福建知圆律师事务所律师。被上诉人（一审原告）曹成群。委托代理人杜可鑫，湖北瑞泰律师事务所律师。一审被告赵双军。一审被告广西南宁建科工程监理有限责任公司。法定代表人黄吉明，该公司经理。一……