劳务合同纠纷 （2018）冀04民终6204号

曹金学在邯郸市峰峰盛昌人力资源有限公司工作时受到事故伤害，被认定为工伤，并被鉴定为贰级伤残、部分护理依赖，从工伤保险基金已领取相关工伤待遇，邯郸市峰峰盛昌人力资源有限公司按照双方协议约定的内容履行其义务。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。曹金学被相关部门认定为工伤，并被鉴定为贰级伤残、部分护理依赖，再次主张各项民事赔偿，于法无据，故对曹金学的起诉应依法予以驳回。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，一审法院裁定：驳回曹金学的起诉。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，2011年9月曹金学开始在邯郸市峰峰盛昌人力资源有限公司工作。双方未签订劳动合同，曹金学被安排至河北峰煤焦化有限公司从事清理

（2018）冀04民终6204号曹金学民事裁定书 劳务合同纠纷

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）冀04民终6204号 上诉人（原审原告）：曹金学，男，汉族，1956年5月24日出生，现住河北省邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人：曹苏丁，男，汉族，1988年8月15日出生，现住河北省邯郸市复兴区，系曹金学儿子。 委托诉讼代理人：宫卫超，河北浩博（魏县）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邯郸市峰峰盛昌人力资源有限公司，住所地河北省邯郸市……