劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第455号

根据上诉人本人书写的《事情经过书》陈述，上诉人是在出差期间在案外公司的洗手间捡了手机并放进包里。由于当时失主及用人单位未予以报警处置，故无法及时在法律上予以评价上诉人的上述行为。但上诉人的此种行为，也不是其上诉认为的只是上诉人诚信欠缺问题，够不上所谓严重违纪来处理。因为，上诉人当时的行为已经涉嫌违法。再者，上诉人是因公出差至案外公司，藏匿手机的行为也在某种程度上给被上诉人声誉造成一定影响。被上诉人因上诉人实施上述行为，结合其公司的相关规章制度，作出解除上诉人的行为，是合法的，本院予以支持。上诉人明知自己的行为已经涉嫌违法，仍然主张违法解除劳动合同赔偿金，有悖社会的公序良俗，不符合相关法律彰显公平正义和道德力量的精神。因此，对其上诉请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，属于免收二审案件受理费范围。本判决为终审判决。审　判　长　　朱莉娜代理审判员　　李旭兵代理审判员　　邱炜炜二〇一五年十一月十九日书　记　员

根据上诉人本人书写的《事情经过书》陈述，上诉人是在出差期间在案外公司的洗手间捡了手机并放进包里。由于当时失主及用人单位未予以报警处置，故无法及时在法律上予以评价上诉人的上述行为。但上诉人的此种行为，也不是其上诉认为的只是上诉人诚信欠缺问题，够不上所谓严重违纪来处理。因为，上诉人当时的行为已经涉嫌违法。再者，上诉人是因公出差至案外公司，藏匿手机的行为也在某种程度上给被上诉人声誉造成一定影响。被上诉人因上诉人实施上述行为，结合其公司的相关规章制度，作出解除上诉人的行为，是合法的，本院予以支持。上诉人明知自己的行为已经涉嫌违法，仍然主张违法解除劳动合同赔偿金，有悖社会的公序良俗，不符合相关法律彰显公

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第455号上诉人（原审被告）:张艳花。委托代理人：陈镜明，广东宝晟律师事务所律师。委托代理人：刘文高，广东宝晟律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：爱克里多皮具制品（惠州）有限公司。法定代表人：崔成民。委托代理人：连旭馥，系该公司员工。上诉人张艳花因与被上诉人爱克里多皮具制品（惠州）有限公司劳动合同纠纷一案，不服惠州市惠城区人……