确认劳动关系纠纷 （2021）甘05民终519号

当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证明。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”清水县杜辉砖厂未提交以上证据证明其与程某之间的关系，故对清水县杜辉砖厂要求确认其与程某之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回清水县杜辉砖厂的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由清水县杜辉砖厂负担。二审中，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人二审争议的事实，本院认定如下：清水县杜辉砖厂提交：证据1.2020年工资本（考勤表

当事人对自己的主张，有责任提供证据加以证明。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。”清水县杜辉砖厂未提交以上证据证明其与程某之间的关系，故对清水县杜辉砖厂要求确认其与程

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘05民终519号上诉人（原审原告）：清水县杜辉砖厂，住所地甘肃省天水市清水县。经营者：张某，系该厂厂长。委托诉讼代理人：刘某，甘肃康台律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程某，女，1978年2月15日出生，汉族，农民，住甘肃省清水县。委托诉讼代理人：杜某（系程某丈夫杜俊泽之妹），住甘肃省清水县。上诉人清水县杜辉砖厂因与被上诉人程某确认劳动关……