经济补偿金纠纷 （2010）深中法民六终字第4573号

本案争议焦点为双方解除劳动关系的原因。根据举证规则，当事人主张存在解除劳动合同事实的，应就此主张进行举证。李某主张假×文化公司违法解除双方之间的劳动合同，但并未提交任何证据证明其主张，故其关于违法解除劳动合同经济补偿金的上诉请求没有事实依据，本院不予支持。关于代通知金的上诉请求，因本案不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位支付代通知金的情形，本院亦不予支持。关于补缴社会保险的上诉请求，因征缴社会保险不属人民法院受理范围，本院不予处理。因本案仅涉及当事人有关经济补偿金和社会保险方面的纠纷，原审应以当事人诉讼请求为限进行审理，原审判决第一项（假×文化公司向李某支付2009年8月3日至2009年10月15日期间工资余额7580.46元、加班工资5775.86元、拖欠工资的25%的经济补偿金3339.08元）超出当事人在本案中的诉讼请求，依法应予撤销。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，但实体处理欠妥，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条第一款、第一百五十三条第一款第（三）项的规定，判决如下：一、维持广东省深圳市罗湖区人民法院（2010）深罗法民四（劳）

本案争议焦点为双方解除劳动关系的原因。根据举证规则，当事人主张存在解除劳动合同事实的，应就此主张进行举证。李某主张假×文化公司违法解除双方之间的劳动合同，但并未提交任何证据证明其主张，故其关于违法解除劳动合同经济补偿金的上诉请求没有事实依据，本院不予支持。关于代通知金的上诉请求，因本案不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的用人单位支付代通知金的情形，本院亦不予支持。关于补缴社会保险的上诉请求，因征缴社会保险不属人民法院受理范围，本院不予处理。因本案仅涉及当事人有关经济补偿金和社会保险方面的纠纷，原审应以当事人诉讼请求为限进行审理，原审判决第一项（假×文化公司向李某支付2009年8月3

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4573号上诉人（原审原告）李某，男委托代理人杨某某，女。上诉人（原审被告）深圳市假×文化传播有限公司法定代表人王某某，系该司总编。委托代理人沈某，广东××律师事务所律师。委托代理人任某某，广东××律师事务所实习律师。上诉人李某与上诉人深圳市假×文化传播有限公司（以下简称假×文化公司）因经济补偿金和社会保险纠纷一案，双方均不服广……