劳动争议 （2017）鲁09民终2512号

晶泰公司对尚未支付高俊差旅费54,452.43元及2017年2月份工资32,000元无异议，故其应支付给高俊。关于晶泰公司是否应支付高俊2016年度年终奖金32,000元，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段，用人单位不得无故拖欠或克扣。晶泰公司已经发放高俊2015年度年终奖，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，其主张高俊2016年业绩不合格不应发放年终奖，但提交的证据不能证明被告业绩不合格，故晶泰公司应支付高俊2016年度年终奖32,000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、晶泰公司于判决生效之日起十日内支付高俊差旅费54,452.43元；二、晶泰公司于判决生效之日起十日内支付高俊2017年2月份工资32,000元；三、晶泰公司于判决生效之日起十日内支付高俊2016年度年终奖32,000元；四、驳回晶

晶泰公司对尚未支付高俊差旅费54,452.43元及2017年2月份工资32,000元无异议，故其应支付给高俊。关于晶泰公司是否应支付高俊2016年度年终奖金32,000元，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段，用人单位不得无故拖欠或克扣。晶泰公司已经发放高俊2015年度年终奖，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，其主张高俊2016年业绩不合格不应发放年终奖，但提交的证据不能证明被告业绩不合格，故晶泰公司应支付高俊2016年度年终奖32,00

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终2512号上诉人（原审原告）：山东晶泰星光电科技有限公司，住所地山东省泰安市新泰市经济开发区。法定代表人：周民康，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘文，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：李双，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：高俊，男，1983年6月23日出生，朝鲜族，住韩国。委托诉讼代理人：张化波，山东杞都律师事务所律师。上……