劳动合同纠纷 （2017）津02民终4817号

天汇通公司、赵超会双方的劳动合同关系已由生效的法律文书确定，双方均应当遵循相关的法律法规的规定。由于天汇通公司未提交赵超会2016年1月之前的工资表，且双方均认可约定的月工资为7500元，故确认赵超会2015年3月至2016年1月工资7500元/月。针对双方的诉讼请求评析如下：⑴关于未签订劳动合同二倍工资问题，天汇通公司与赵超会构成劳动合同关系，应自建立劳动合同关系之日起一个月之内签订书面劳动合同，天汇通公司未与赵超会签订书面劳动合同，应向赵超会支付不超过11个月未签订劳动合同二倍工资，期间应自2015年4月4日至2016年3月4日，计算为75167.23元(7500/30×27+7500×8+7540+6579.26/30×4)。⑵关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题，天汇通公司以书面形式开除赵超会，理由为工作期间私自旷工、不服从调度指令、煽动他人罢工等行为，但天汇通公司未对上述理由提供相应的证据证明其事实的发生，其中赵超会认可的未按公司安排出车有证据证明其在审验驾驶资格期间，无法驾驶行车，天汇通公司亦未提交证据证明对赵超会的开除决定是否依据了其公司的相关规章制度及规章制度的合法性，故

天汇通公司、赵超会双方的劳动合同关系已由生效的法律文书确定，双方均应当遵循相关的法律法规的规定。由于天汇通公司未提交赵超会2016年1月之前的工资表，且双方均认可约定的月工资为7500元，故确认赵超会2015年3月至2016年1月工资7500元/月。针对双方的诉讼请求评析如下：⑴关于未签订劳动合同二倍工资问题，天汇通公司与赵超会构成劳动合同关系，应自建立劳动合同关系之日起一个月之内签订书面劳动合同，天汇通公司未与赵超会签订书面劳动合同，应向赵超会支付不超过11个月未签订劳动合同二倍工资，期间应自2015年4月4日至2016年3月4日，计算为75167.23元(7500/30×27+7500×8

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终4817号上诉人（原审原告、被告）：天津市交通集团天汇通物流有限公司，住所地天津市津南区八里台工业园区天华路12号。法定代表人：张志杰，职务董事长。委托诉讼代理人：袁官军，男，该公司物流部负责人。委托诉讼代理人：于锡俭，天津东方律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：赵超会，男，1983年9月4日出生，汉族，无职业，现住址天津市津南……