确认劳动关系纠纷 （2021）鲁07民终276号

双方当事人对于于同庆、刘秀贞于2019年8月16日至中再生潍坊公司处工作、于同年11月14日因交通事故死亡、期间由新强公司南京分公司为二人按月发放工资的事实均无异议，本案的争议焦点为：一、于同庆、刘秀贞是否为新强公司南京分公司派遣至中再生潍坊公司的劳务派遣人员，与中再生潍坊公司之间是否存在劳动关系；二、于同庆、刘秀贞与新强公司之间是否存在劳动关系。 一、关于劳务派遣问题。新强公司具备劳务派遣资质，其与中再生公司之间签订的《劳务外包服务合同》是双方真实意思表示，其内容未违反相关法律法规的规定，为有效合同。至于于乃义主张中再生潍坊公司的劳务派遣用工比例超过了法定的10%的比例且涉案劳务派遣用工违反了劳务派遣的临时性、辅助性及替代性原则，应由相关劳动行政部门予以监管，并非认定合同无效的情形，于乃义主张新强公司与中再生公司之间签订的《劳务外包服务合同》为无效合同的抗辩理由，法院不予采信。 新强公司主张于同庆、刘秀贞系中再生潍坊公司招聘、且该二人从事的岗位也非临时性、替代性、辅助性的岗位，但未提供证据予以证明，中再生潍坊公司也不予认可，法院不予采信。 中再生公司与新强公司之间存在劳务外包服务关系

双方当事人对于于同庆、刘秀贞于2019年8月16日至中再生潍坊公司处工作、于同年11月14日因交通事故死亡、期间由新强公司南京分公司为二人按月发放工资的事实均无异议，本案的争议焦点为：一、于同庆、刘秀贞是否为新强公司南京分公司派遣至中再生潍坊公司的劳务派遣人员，与中再生潍坊公司之间是否存在劳动关系；二、于同庆、刘秀贞与新强公司之间是否存在劳动关系。 一、关于劳务派遣问题。新强公司具备劳务派遣资质，其与中再生公司之间签订的《劳务外包服务合同》是双方真实意思表示，其内容未违反相关法律法规的规定，为有效合同。至于于乃义主张中再生潍坊公司的劳务派遣用工比例超过了法定的10%的比例且涉案劳务派遣用工违反

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终276号 上诉人（原审原告、另案被告）：于乃义，男，1990年3月10日生，汉族，住潍坊市寒亭区。 委托诉讼代理人：吴瑞青，山东巧诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、另案被告）：中再生环境服务有限公司，住所地重庆市渝北区龙兴镇迎龙大道19号，统一社会信用代码：915000003223171150。 法定代表人：杨洪，总经理。 ……