劳动合同纠纷 （2019）苏05民终9737号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于陶建惠与达克顺公司之间是否存在劳动关系的问题，陶建惠主张其与达克顺公司在2010年11月至2017年10月期间存在劳动合同关系，但陶建惠提交的证据并不足以证明其与达克顺公司建立了劳动关系；根据达克顺公司提交的陶建惠与海盛公司吴中分公司签订的劳动合同、达克顺公司与海盛公司吴中分公司签订的派遣协议、海盛公司吴中分公司向一审法院出具的情况说明及在一审法院谈话中确认的事实，与陶建惠建立劳动关系的应为海盛公司吴中分公司，陶建惠系由海盛公司吴中分公司派遣至达克顺公司工作。综上，一审法院对于陶建惠提出的其与达克顺公司之间存在劳动关系的主张依法不予支持。相应的，陶建惠要求达克顺公司承担其他相关义务的诉讼请求也失去了前提和基础，一审法院亦不予支持。至于陶建惠和海盛公司吴中分公司之间如有争议，双方可通过合法途径另行解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于陶建惠与达克顺公司之间是否存在劳动关系的问题，陶建惠主张其与达克顺公司在2010年11月至2017年10月期间存在劳动合同关系，但陶建惠提交的证据并不足以证明其与达克顺公司建立了劳动关系；根据达克顺公司提交的陶建惠与海盛公司吴中分公司签订的劳动合同、达克顺公司与海盛公司吴中分公司签订的派遣协议、海盛公司吴中分公司向一审法院出具的情况说明及在一审法院谈话中确认的事实，与陶建惠建立劳动关系的应为海盛公司吴中分公司

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9737号上诉人（原审原告）：陶建惠，男，1957年10月28日出生，汉族，住江苏省张家港市。委托诉讼代理人：侯卿，江苏内方律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆倩，江苏内方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏州达克顺精工制造有限公司，住所地江苏省苏州高新区鸿禧路**。法定代表人：郭智武，总经理。委托诉讼代理人：陈卫兵，江苏诚鑫律师事……